3月5日下午，必威召开新学期员工思想状况调研暨员工干部动员会。公司党委副书记孔瑞，组织员高爽，实验员李明聪，全体辅导员，员工会主要员工干部，各班班长、团支书，宿舍舍长代表和员工代表参加会议。会议分曲阜校区、大学园两个会场进行。

会上，同学们围绕寒假收获、新学期打算和对学院工作的意见建议等方面进行了踊跃交流分享，同时也反馈了在职业生涯规划、备考英语四六级、教团队格证、就业择业等方面的困难困惑。参会老师认真听取发言、详细记录，针对共性问题和困惑给予了帮助和解答，及时回应员工关切，解决员工合理诉求。同时各相关负责老师围绕思想引领、消防安全、实验室安全、线上线下言行、考研复试调剂、毕业设计、心理健康、就业创业等方面进行了提醒和强调。

孔瑞对同学们寒假期间和开学初的成长进步给予肯定，对员工干部队伍为学院发展做出的贡献表示感谢。他简要回顾了2023年员工工作取得的成绩和不足，强调和展望了2024年重点工作目标任务和思路举措，并对员工骨干提出了四点希望：一是厚植家国情怀，传承红色薪火，争做新时代有为青年；二是增强安全防范意识，提升自我保护能力，最大限度消除安全隐患；三是充分发挥榜样、典型、示范作用，做好学院、教师与同学之间的桥梁与纽带；四是珍惜大学宝贵时光，制定合理规划，夯实专业本领，不断提升综合素质，为以后步入社会打下坚实基础。

前期必威通过调查问卷的形式对全体员工的思想状况进行了调研，并对调研数据进行了梳理和分析。同时学院领导和辅导员深入教室、宿舍与同学们面对面交流，进一步了解员工寒假表现和返校后的思想状况以及新学期的愿景和需求，切实为同学们提供更加暖心全面的服务保障。

本次会议的召开和前期一系列实践为学院师生沟通搭建了有效平台，有利于及时掌握员工的所思所想所急所盼，提高员工工作的针对性和时效性，增强队伍的战斗力和凝聚力。下一步，必威将锚定“重点工作突破深化年”目标任务，持续提升员工教育管理服务水平，多形式、多层次、多举措助力员工成长成才。

【撰稿：王姝彤       摄影：必威新媒体中心        审核：杨晓青 】